山东省人大代表、山东省人才在线有限公司党委书记王安忠，在山东省两会期间接受央广网、大众日报等多家媒体的采访。
近年来，高校毕业生人数屡创新高，就业压力也“水涨船高”。山东2025届高校毕业生达89.8万人，年轻人如何找到一份称心如意的工作，不仅关系到个人小家庭的幸福，也关乎社会大局的稳定。当前，随着产业结构持续优化、数字经济加速发展、制造业智能化浪潮风起云涌，“新蓝领”群体正迅速崛起，他们掌握更多、更高级的技能，在制造业和生活服务业等领域，从事体力与脑力相结合、灵活度较高的工作，已成为我国就业群体中的一支重要力量。因此，就业问题成为我参与省两会报道非常关注的一个话题。
在不少制造企业中，技术人员与产业工人之间的界限逐渐模糊，“新蓝领”白领化成为新趋势。有数据显示，2013至2024年期间，中国蓝领月均收入累计增长了114.4%，与白领间的收入差距大幅缩小。这一变化不仅拓展了个人的职业发展空间，也为经济社会发展创造了更多效益。
随着山东“双高计划”的推进和“创业齐鲁”等行动的落地，越来越多求职者不再把穿工装看作是身份“降级”，而是结合自身能力的理性择业选择。以山东工程职业技术大学为例，学校正在深耕“新工科、融合性、职业型”办学路径，将真实生产场景全面融入教学全过程，与企业共建“匠造班”，成功实现学生“入学即就业、上岗即胜任”的培养实效，让兼具工程思维与工匠精神的高层次技术技能人才成为人才市场的抢手资源。
“新蓝领”就业潜能巨大，但就业市场如大海捞针，既要人找工作，也要工作找人，供需适配问题该如何解决？“数智化”正是打破信息壁垒的关键。山东在全国率先开展“数智就业”服务区试点建设，当求职者登录职业指导平台（如人才在线人才测评系统、招聘求职平台）后，将动态分析其性格特点、职业特质、优势潜能、就业偏好和职业短板等数据，生成人物特点画像，再链接到招聘平台资源库，自动生成与之匹配的“岗位推荐清单”和职业规划发展建议，同时给予“简历推荐、招聘会推送、在线约聊、视频面试”等一系列综合性、智能化服务，让人岗精准对接从理念变为现实。
“精准适配”将成为应对就业市场变化的务实之选和实现个人价值的重要途径，也让凭借一技之长实现“逆袭”变得更加可行。今年省政府工作报告提出，提档升级“数智就业”服务区，这种“精准画像+智能推送”的方式，将带来就业服务生态的质变。
当下的就业市场，正以前所未有的态势，对学历价值与技能价值展开全方位重估。人生价值的实现，不应被“领口”的颜色所定义，关键在于你的“身手”是否符合市场需求。白领也好，蓝领也罢，只要有真本事，在哪工作都能出彩！
在不少制造企业中，技术人员与产业工人之间的界限逐渐模糊，“新蓝领”白领化成为新趋势。有数据显示，2013至2024年期间，中国蓝领月均收入累计增长了114.4%，与白领间的收入差距大幅缩小。这一变化不仅拓展了个人的职业发展空间，也为经济社会发展创造了更多效益。
随着山东“双高计划”的推进和“创业齐鲁”等行动的落地，越来越多求职者不再把穿工装看作是身份“降级”，而是结合自身能力的理性择业选择。以山东工程职业技术大学为例，学校正在深耕“新工科、融合性、职业型”办学路径，将真实生产场景全面融入教学全过程，与企业共建“匠造班”，成功实现学生“入学即就业、上岗即胜任”的培养实效，让兼具工程思维与工匠精神的高层次技术技能人才成为人才市场的抢手资源。
“新蓝领”就业潜能巨大，但就业市场如大海捞针，既要人找工作，也要工作找人，供需适配问题该如何解决？“数智化”正是打破信息壁垒的关键。山东在全国率先开展“数智就业”服务区试点建设，当求职者登录职业指导平台（如人才在线人才测评系统、招聘求职平台）后，将动态分析其性格特点、职业特质、优势潜能、就业偏好和职业短板等数据，生成人物特点画像，再链接到招聘平台资源库，自动生成与之匹配的“岗位推荐清单”和职业规划发展建议，同时给予“简历推荐、招聘会推送、在线约聊、视频面试”等一系列综合性、智能化服务，让人岗精准对接从理念变为现实。
“精准适配”将成为应对就业市场变化的务实之选和实现个人价值的重要途径，也让凭借一技之长实现“逆袭”变得更加可行。今年省政府工作报告提出，提档升级“数智就业”服务区，这种“精准画像+智能推送”的方式，将带来就业服务生态的质变。
当下的就业市场，正以前所未有的态势，对学历价值与技能价值展开全方位重估。人生价值的实现，不应被“领口”的颜色所定义，关键在于你的“身手”是否符合市场需求。白领也好，蓝领也罢，只要有真本事，在哪工作都能出彩！